20. Januar 2026 (red/ig). Bär: Geschlechtersensible Gesundheitsforschung darf kein Randthema bleiben Landfrauen wollen die Zukunft der Landwirtschaft stärker mitgestalten BITKOM-Studie: Senioren sind häufiger online als Seniorinnen mehr...

17. Januar 2026 (ug). Die Filmbranche befindet sich in einer Krise, darüber sind sich die demokratischen Fraktionen einig. Ebenso, dass man die Film- und Kinokultur finanziell stärken muss. Über das Wie der Neuerungen liegt die Koalition im Streit: Während die SPD für die im Regierungsvertrag vereinbarten gesetzlichen Steueranreize und Investitionspflichten eintritt, Grüne und Linke auch mehr Diversität durchsetzen möchten, zieht sich die Union auf freiwillige Selbstverpflichtungen zurück. Deren Opponent:innen beanstanden mangelnde Effizienz und Verlässlichkeit. mehr...

17. Januar 2026 (ug). Die Filmbranche befindet sich in einer Krise, darüber sind sich die demokratischen Fraktionen einig. Ebenso, dass man die Film- und Kinokultur finanziell stärken muss. Über das Wie der Neuerungen liegt die Koalition im Streit: Während die SPD für die im Regierungsvertrag vereinbarten gesetzlichen Steueranreize und Investitionspflichten eintritt, Grüne und Linke auch mehr Diversität durchsetzen möchten, zieht sich die Union auf freiwillige Selbstverpflichtungen zurück. Deren Opponent:innen beanstanden mangelnde Effizienz und Verlässlichkeit. mehr...

16. Januar 2026 (red/ig). Die seit Jahren engagierte Vereinigung "Frauen in die Aufsichtsräte" (FidAR) schlägt Alarm. Ihre diese Woche veröffentlichten Zahlen des Woman-on-Board-Indexes (WOB) zeigen an, dass der Frauenanteil in den Vorständen rückläufig ist.
Er sinkt im Januar 2026 auf 19,2 Prozent (im Vergleichsmonat 2025 waren es 20,6 %). Auch in den Aufsichtsräten ist er im Januar 2026 mit 37,1 Prozent gegenüber dem Vergleichsmonat des Vorjahres leicht rückläufig (Januar 2025 waren es 37,3 %). Einen ähnlichen Trend sieht das DIW Managerinnen-Barometer. Damit wächst der Druck auf die Bundesregierung zu einer weiteren Reform des Führungspositionengesetzes. mehr...

16. Januar 2026 (red/ig). Die seit Jahren engagierte Vereinigung "Frauen in die Aufsichtsräte" (FidAR) schlägt Alarm. Ihre diese Woche veröffentlichten Zahlen des Woman-on-Board-Indexes (WOB) zeigen an, dass der Frauenanteil in den Vorständen rückläufig ist.
Er sinkt im Januar 2026 auf 19,2 Prozent (im Vergleichsmonat 2025 waren es 20,6 %). Auch in den Aufsichtsräten ist er im Januar 2026 mit 37,1 Prozent gegenüber dem Vergleichsmonat des Vorjahres leicht rückläufig (Januar 2025 waren es 37,3 %). Einen ähnlichen Trend sieht das DIW Managerinnen-Barometer. Damit wächst der Druck auf die Bundesregierung zu einer weiteren Reform des Führungspositionengesetzes. mehr...

16. Januar 2026 (red/ig). Die seit Jahren engagierte Vereinigung "Frauen in die Aufsichtsräte" (FidAR) schlägt Alarm. Ihre diese Woche veröffentlichten Zahlen des Woman-on-Board-Indexes (WOB) zeigen an, dass der Frauenanteil in den Vorständen rückläufig ist.
Er sinkt im Januar 2026 auf 19,2 Prozent (im Vergleichsmonat 2025 waren es 20,6 %). Auch in den Aufsichtsräten ist er im Januar 2026 mit 37,1 Prozent gegenüber dem Vergleichsmonat des Vorjahres leicht rückläufig (Januar 2025 waren es 37,3 %).Einen ähnlichen Trend sieht das DIW Managerinnen-Barometer. Damit wächst der Druck auf die Bundesregierung zu einer weiteren Reform des Führungspositionengesetzes. mehr...

12. Januar 2026 (ig/no). mehr...