Noch immer bekommen ungefähr sieben Prozent der anspruchsberechtigten Arbeitnehmer*innen weniger als den Mindestlohn. Besonders betroffen sind Frauen. Das geht aus einer neuen Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und der Universität Potsdam hervor. mehr...

Frauen leiden in Deutschland mit einem Gender Pension Gap von 46 Prozent am stärksten unter den größten geschlechtsspezifischen Rentenunterschieden. In keinem anderen OECD-Land ist das Gefälle so groß. Das zeigt der Bericht "Renten auf einen Blick" der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), der am Dienstag veröffentlicht wurde. Ein weiterer Bericht zeigt: Das größte Armutsrisiko ist es, eine Frau zu sein. mehr...

Etwa die Hälfte aller erwerbstätigen Frauen gehen einer atypischen Beschäftigung nach. Das geht aus der neuen Datenkarte 2017 des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hervor. Wir haben die wichtigsten Ergebnisse für Sie zusammengestellt. mehr...

Die praktische Umsetzung von Lohngerechtigkeit im Unternehmensalltag: Das ist das Anliegen des Fair Pay Innovation Lab (FPI). Die Beratungsstelle lädt nun im Februar zum zweiten Fair Pay Management Circle zum Thema „Gleichstellung aus der Unternehmensperspektive“ ein. mehr...

zwd-POLITIKMAGAZIN Nr. 330 : Die aktuelle Ausgabe